亲爱的同事们！

我们寻求的第三大结构性变革是提高劳动力市场的质量。今天，俄罗斯的失业率创历史新低，4月份仅为 2.6%。尤为重要的是：我们已经减少了所谓的结构性失业现象，青年失业率和历史上失业率较高地区的失业率已经出现了大幅下降。

就在15-20年前，就业市场的主要问题还是如何帮助人们找到工作，但现在的问题变成了企业到哪里能找到人才。在这种情况下，我们必须调整职业教育体系以适应劳动力市场的需求，培养现代的、紧缺的专业人才，为就业者创造机会，帮助他们在工作生涯中提高自身的专业水平。

为此，我们对国民经济的人才需求情况进行了评测。在此基础上，我们将改革职业教育和发展体系。到本十年末，我国劳动力市场上合格就业人员的比例，即在高附加值行业工作的专业人员的比例，应有所提高。我再说一遍：人力资源系统的任务就是确保这一转变成为现实。

联邦项目 “职业化 ”在这方面发挥了重要作用。通过该项目，我们已经开始对大学和职业学校的物质技术基础进行现代化改造，并更新了飞机和造船、制药、电子、国防和其他行业的教育计划。到2028年，我们必须为这些行业培训约100万名工作专业人员。我们已经多次讨论过这个问题，今天我只是再想提醒各位以此。

在高等教育方面，未来十年俄罗斯将新建成40所大学，为学生的学习、研究、生活和工作提供良好的条件和机会。我再次强调：我们将根据毕业生的需求量和工资增长情况来评估俄罗斯大学、学院和职业学校的工作水平。

与此同时，我们的经济不仅需要年轻人，还需要经验丰富、知识渊博的专家，他们在各自领域能力卓越，可以教给同事很多东西，成为同事真正的良师益友。在这方面，我们必须支持已到退休年龄的人员继续工作并发挥作用。他们的知识、技术和能力是经济和社会领域的重要资源。

我想说的是，我们要提高退休年龄在职人员的工资水平。这个话题我们已经讨论过很多次了。就在我们开会之前，我们刚刚在与圣彼得堡州长亚历山大·贝格洛夫的一次会议上讨论过这个话题。

我想谈谈在我与市民会面时不止一次提出的一项决定。由于财政和预算方面的限制，前几年我们没有对在职养老金领取者的养老金进行指数化。在这段时间里，这个关系到我国数百万公民的问题得到了解决，如今我们有了从人民利益出发开始根本解决这个问题的资源。

我建议从明年开始恢复对在职养老金领取者的养老金指数化工作。从2025年2月1日起，已经退休的人的养老金每年都会增加，继续工作的人的养老金也将每年增加。这将为我们的人民带来真正的公平。

我恳请统一俄罗斯党与政府一起起草相关法律草案，并在春季会议上通过草案。我知道，在议会中有代表的所有其他派别都一定都会支持这一点。

下一个问题。俄罗斯的第四个结构性变化与经济效益的提高直接相关。五月份的法令规定了这一指标到这一个十年结束时的达标标准。鉴于我们面临的人口问题和客观存在的人员短缺现状，实现高经济增长率与提高劳动生产率直接相关，劳动生产率是我们经济发展中最重要的要素。

今天，我已经谈到了增加投资和企业进行技术迭代的必要性，我们要在广泛推广自动化的新技术基础上确保这一点最终实现。因此，俄罗斯应在短时间内成为世界上机器人密度最高的25个国家之一。这意味着要我们生产并投入使用10万多个机器人，而且，我们应在我国自己的技术基础上加快其生产工作，我相信我们能够做到这一点。

同时，提高现有设备和工艺流程的效率也很重要，关键一环是推广可持续生产方法。这项工作正在一个专门的国家项目框架内进行，已有六千多家企业和12万多名专家参与其中。

今年是当前国家项目的收官之年。我们有必要在新的国家项目“高效和有竞争力的经济”的框架内，延长其中一些地方项目的期限。此外，我们有必要推广这一做法，以便到 2030 年，在基本非资源经济部门中，至少有40%的大中型企业以及社会领域的所有州和市级组织都将参与提高劳动生产率项目。对于企业和公司来说，这将意味着产出的增加、服务质量的提高，而对于员工来说，则意味着更舒适的工作条件，当然还有更高的工资。请允许我提醒大家，在未来六年里，公民工资的增长速度应高于国内生产总值的增长速度。