【文/关哲】

美国中情局等间谍机构，依托使领馆开展情报工作，搜集“感兴趣”的信息，早就不是秘密了；普通人如果到使领馆办签证，个人信息自然也会为美国掌握。

有时候交出信息是没办法，但谁会乐意见到自己的信息被滥用甚至窃取？

那么，我如果既没有从事什么敏感工作，不大会被使领馆里的间谍直接盯上；又不想去美国玩，离它的使领馆远远的，是不是就万事大吉了呢？

这可不一定。

如果你的邻居在美国驻华使领馆工作，那得提醒你，美国政府包括情报机构，或许已经拿到甚至将永久保存你的姓名、电话、地址和邮箱等个人信息。

美国驻华大使馆网页上刊登的工作人员招募公告

最近，媒体曝光了美国驻华使领馆的《海外背景调查问卷》（Overseas Vetting Questionnaire），可以发现，对中方雇员的背景调查，已经不只是针对雇员本人和直系亲属，甚至可能包括雇员的邻居或其他非亲属社会关系，严重侵犯了中国公民的权利。

超常规搜集中方雇员敏感个人信息，触手伸向社会

《海外背景调查问卷》声称是在“自愿”的前提下，收集中方雇员的信息，包括基本信息、历史住地、教育经历、工作经历、社会交往、婚姻状况、亲属关系、国外旅行、被调查情况、一般性问题等10多个方面的内容。

要说教育、工作经历，一般的企业都得问，倒也没什么大不了。可这“社会交往”范围就宽了，当然不可能由你中方雇员“自愿”定义，必然是使领馆说了算。

一名知情人士向笔者表示，美方在实际工作中就搜集了中方雇员的邻居信息，包括姓名、地址、电话、邮箱。

此外，还调查了雇员的七年以上“非亲属社会关系”。

啥是“非亲属社会关系”？又是个模模糊糊的概念，说不定哪天，这里面还会包括球友、钓友，或者时常重聚的老同学呢。

至于中方雇员本人，当然更是要事无巨细地全面调查，比如财务状况，包括信用卡、支付宝花呗、京东白条的“欠账”也都要了解。

这我也能理解哈，美国情报机构特别擅长花重金招降纳叛、买情报，从自己的经验出发，自然会担心雇员被收买，就怕谁有财务问题。

还记得刚才说的“社会关系”吗？如果你和中方雇员有什么借贷关系，使领馆的安全人员是不是可以“名正言顺”地盯上你？如果和雇员的亲属有生意往来，又会如何呢？

中方雇员被严查的远不止这些方面，美方就连使用微信都有专门规定，要求馆内与工作相关的微信聊天记录必须及时上传、存档，以后会进一步核查。脸书等社交媒体账号、个人邮箱也都要登记在册。

知情人士透露，美国驻华使领馆还存在肆意突击搜查手机、恐吓胁迫等行为。突然打开相册检查，就问你怕不怕……这还有基本的隐私权吗？

要是有张几个老同学聚会的合影，你猜他们有多大的可能，把这几个人什么来历都问个一清二楚？