【文/观察者网专栏作者 王若愚】

刚刚结束的2020深圳市公务员考试，与以往不同的是，共有5个职位定向港澳选拔，办公地点集中在福田、罗湖、南山等市中心区域。

这是深圳市公务员考试首次有港澳居民中的中国公民参加，吸引力有多大？

根据报道，5个岗位共吸引446名港澳居民报名。

深圳对于香港青年的吸引力越来越大。（图/光明网）

这次招录，意味着《粤港澳大湾区发展规划纲要》中“研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作”等要求的落实落地。这对于推动粤港澳大湾区人力资源融合、改变香港青年人对未来发展道路的抉择、改善香港治理和促进社会稳定等，必将产生积极的影响。当越来越多的港澳年轻人拥有了在内地体制内发展的机遇，横亘在内地-香港两地的“心理坚冰”，也将会迎来融化的契机。

开放党务体现制度自信

这次深圳市拿出5个岗位招录港澳籍公务员，除了金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等大家都比较理解的 “香港优势项目”以外，福保街道办拿出的“行政综合”岗位引起了笔者的注意，因为这个岗位的主要职责是“从事行政事务、人事党务、纪检监察、综合调研等工作”。这是此次港澳居民竞争最为激烈的岗位，共有244人报考，可能最大的吸引力在于这个街道办距离福田口岸只不过5分钟的车程，乘坐地铁回港十分便利。

对比其他街道办招聘类似岗位的要求可以看出，从事党务、纪检等党内工作，一般要求“拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录”、“热爱基层党建工作”，以及“中共正式党员或预备党员，有基层党务相关工作经验者优先”等。

福保街道明月社区开展“七一”主题党日座谈会暨慰问活动（图/福保街道办）

这一次，能够把这样基础但重要的岗位面向港澳居民开放，意味着他们将有机会从基层党务入手，可以接触到召开党委会、组织党委中心组理论学习、开展党日活动等工作，对党的领导、党组织的运作等方面，有更深度的体验和融入。这可以说已经不是一般的人才引进，而是深圳市作为先行示范区，已由政策开放走向更深层次的制度开放。

笔者感到，开放党务等工作岗位给港澳居民，显示出内地在制度自信方面更加巩固。长期以来，一些香港人心中多少有些优越性，自认为香港的制度更加“民主”、更讲“人权”，在媒体长期妖魔化宣传下对内地制度充满了偏见。但回归23年来，经过深港两地的直观对比，不少香港同胞对内地制度有了更多的了解。特别是今年新冠肺炎疫情大流行，成了中西方制度较量的最新“舞台”，中国的制度优势得到充分体现。深圳方面已经有足够的信心，认为可以将这些港澳籍公务员同化于社会主义先行示范区，强化对内地制度的高度认同。

实际上，现在有大量的港澳居民在内地求学与工作，他们中有不少已和内地同胞并无太大区别。此次港澳居民进入党务岗位，意味着今后他们存在追求个人进步、申请加入党组织的可能性，也可能获得内部的晋升，走上相应的领导岗位，深度融入内地体制。

深圳大学中国经济特区研究中心主任陶一桃评论称，内地与香港是两种制度环境，有不同的制度框架。对于香港报考者来说，了解一个自己不熟悉的制度体制，包括这个体制的文化，本身就是一种提升和学习的过程。

不过，在观察者网报道此条新闻时，网友评论最多的就是“应该对这些人组织政审，别让‘黄丝’打入内地体制内”。看过香港电影《无间道》的都知道，从年轻时就打入对方内部，步下一些闲棋野子，在关键时刻往往能发挥“奇兵”作用。对此，确实要加强对这些人员忠诚度方面的考察考核力度，让真正可靠的人去干可靠的事。