从内到外的无奈

当亚洲范围内的对手越来越多，中国女足从昔日横扫变成今日艰难逆转，世界范围内的“女子足球男子化”潮流，则令包括中国在内的整个亚洲越发难以抗衡。

曾几何时，中国女足曾凭借扎实的技术功底和战术配合，不怵强于身体对抗的欧美强队。但自2004年雅典奥运会首战人高马大的德国8球大胜中国以来，欧洲女足正在从挪威、德国、瑞典等少数代表性“高峰”，走向集体“高原”。

2019年女足世界杯，除了冠军美国队，八强中的其它七席均被欧洲国家队包揽，而2011年世界杯冠军、上届亚军日本队则败给了只参加过两次世界杯的荷兰队，中国队更是完败于时隔28年进入世界杯淘汰赛的意大利。

去年的东京奥运会上，被视为亚洲足球领头羊的东道主日本队以小组第三名跌跌撞撞进入八强，旋即便以1比3被瑞典淘汰，其奥运成绩和世界排名还不如亚足联的“外来户”澳大利亚。而中国女足则小组赛出局，末场比赛更是2比8被荷兰“暴击”。

在欧洲女足近乎一夜之间崛起的背后，是欧足联通过改制女子欧冠联赛、高额再分配投入，引导各俱乐部依托职业男足经验和资源组建女足一线队、联赛和青训体系，以赛事升级带动商机、扩大群众基础。

而在欧洲之外，另一足球高地南美洲、向来实力不俗的非洲，以及在亚洲撑起半壁江山的西亚，则是因为社会经济和历史文化等多方面原因，不少国家尚未依托男子足球的优势资源和成功经验认真发展职业女足。一旦这些国家有朝一日效仿欧洲，充分挖掘女足运动的潜力，中国女足恐怕将面对更多难缠的对手。

相比之下，中国女足这些年的成绩回升和资金投入，似乎仍难以为过去管理混乱、青训荒芜、职业联赛持续低迷还债。用中国女足名宿、中国足协副主席孙雯的话说，“看了这次（2019年）世界杯以后，应该说危机感蛮大的”。

水庆霞指导用专业的人做专业的事，“铿锵玫瑰”用不畏逆境的精神和行之有效的技战术设计与执行，让等待了16年的全国人民再度沸腾。但在夺冠的热度散去后，16年等待背后的无奈更不应该就此忽视、遗忘。

水庆霞指导

中国女足为何比男足拼？

尽管国际足联有女足世界排名的国家达到了174个，但认真发展职业和专业女足的国家不过二三十个，亚洲只有上述五强，这的确是拥有举国体制经验的中国女足至今在同行之中地位较高的一个原因。但相比于男足日常给球迷添堵，“铿锵玫瑰”的顽强拼搏也是肉眼可见。

都是同胞同行，为何中国女足相比于中国男足总是保持着这种精气神？

事实上，这背后的原因恐怕并不那么美好：用《齐鲁晚报》前首席记者、历史博主“海边的西塞罗“以及其他足球记者的话说，这些女足姑娘们“输不起”。这种输不起并非心态上不能接受绿茵场上的失败，而是职业生涯及人生道路上输不起。

中国女足和其它国内体育项目一样，在举国体制的框架下选拔、培养运动员。《长江日报》早在2007年报道女足世界杯期间指出，很多女足运动员来自农村或者农民工家庭，本身家境就不好，改变命运全凭不断进步，从地方体校到省队再到国家队。

但正如当年广州足协一位官员所说，一支体校青少年女队经过几年训练能进省队的只有三、四个，再往上能进国家队的可能一个没有。至于在高淘汰率中被刷下来的女运动员，体校不包分配，她们又早早中断了学业、没有文凭，更没有什么额外谋生技能，很难在社会上再寻好出路。而她们本就困难的家庭，在传统“重男轻女”的观念影响下，也无法给她们更多帮助。

在曾经被媒体曝光的落魄退役运动员中，女运动员占据了绝大多数，其中便包括前女足国脚王丹丹。她是2004年世青赛夺得亚军的国青队成员，曾在2008年亚洲杯半决赛替补上场连进两球，帮助中国逆转淘汰日本，但这位”希望之星“在24岁便早早退役，只能摆地摊谋生。

专业体制下“逆水行舟、不进则退”。但在效仿男足建立起形式上的职业足球体系后，即便是头部顶尖国脚，女足也不具备男足那般可以“散步”甚至“躺平”领高薪的资本与环境。

国内女足的顶级职业联赛——中国女子足球超级联赛创立于1997年，直至去年也只有10支球队角逐，而第二级别的女甲联赛去年也只有11支球队。据原中国女足队长徐媛表示，在十多年前她踢球时，俱乐部收入和国家队补贴相加月薪才达到万元，而经济状况稍差一点的俱乐部，月薪2000至3000元也很常见。

随着国家层面陆续出台《中国足球改革发展总体方案》和《中国足球中长期发展规划（2016—2050年）》，国家、社会和企业层面也加大了对女足的投入。据国际足联近期公布的《国际足联基准报告：女子足球》显示，中国女足的联赛投入是世界第一，每个俱乐部平均薪资达到约103.6万美元。

中国女足联赛投入明细，来源：FIFA

而在国家队层面，女足国家队自2018年起便拿到了支付宝10年10亿、平均每年一亿的赞助，用于中国女足国家队训练水平提升、女足球员伤病保障及退役转型、女足技术发展及教练员培养、青少年女足运动推广及发展。正如《足球报》记者贾岩峰所说，“2018年以后，中国女足的收入水平就是世界上最高的了”。

但且不说与男足相比仍然是九牛一毛，百万年薪水平也只属于那些国家队球员。对于国家队层面的人才培养根基——联赛俱乐部和地方青训体系，女足运动员得不到巨额资本的青睐，一般地方球员的待遇依然是每月千元、万元的工资。

毕竟，女足职业联赛关注度偏低、大家不愿意花钱消费，甚至到了2019年女超联赛开幕式都要靠借用郑州大学体育场举办，至今惨淡经营，纯粹按照市场化运作和商业逻辑，也不可能指望给予普通女足运动员这一群体高薪。